✍️ महाराष्ट्र २४ ।। ऑनलाईन ।। विशेष प्रतिनिधी ।। दि. २८ एप्रिल २०२६ ।। Eighth Central Pay Commission समोर टपाल कर्मचाऱ्यांच्या मागण्यांनी पुन्हा एकदा वेतनवाढीचा मुद्दा तापवला आहे. विशेषतः पोस्टमन आणि मेल गार्ड्सच्या पगारात प्रचंड वाढीचा प्रस्ताव समोर आल्याने चर्चेला उधाण आलं आहे. सध्या सुमारे ₹25,500 इतका मूळ पगार असलेला पोस्टमन भविष्यात थेट ₹1.12 लाखांपर्यंत जाऊ शकतो, असा दावा संघटनांनी मांडला आहे.
ही मागणी National Federation of Postal Employees (FNPO) कडून करण्यात आली असून, फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वरून 3.83 करण्याचा प्रस्तावही ठेवण्यात आला आहे. यामुळे केवळ पोस्टमनच नाही, तर संपूर्ण टपाल विभागातील कर्मचाऱ्यांच्या वेतनरचनेत मोठा बदल होऊ शकतो. त्याचबरोबर वार्षिक वेतनवाढ 3% वरून 6% करण्याची मागणीही पुढे आली आहे, कारण महागाई आणि जीवनावश्यक खर्च वाढल्याचं संघटनांचं म्हणणं आहे.
या प्रस्तावात केवळ पगारवाढ नाही, तर पदोन्नती, भत्ते आणि कामकाजाच्या अटींमध्येही सुधारणा मागितली आहे. शहरानुसार घरभाडे भत्त्यात वाढ, महिला कर्मचाऱ्यांसाठी मासिक पाळी रजा, बालसंगोपन सुविधा आणि कॅशलेस आरोग्य सेवा यांसारख्या मागण्या यात समाविष्ट आहेत. म्हणजेच हा बदल फक्त पगारापुरता मर्यादित नसून संपूर्ण सेवा संरचनेचा पुनर्विचार करण्याचा प्रयत्न आहे.
मात्र, हे आकडे आणि प्रस्ताव सध्या चर्चेच्या पातळीवर आहेत. अंतिम निर्णय आयोगाच्या बैठका, आर्थिक आढावा आणि केंद्र सरकारच्या मंजुरीवर अवलंबून असेल. त्यामुळे ‘₹25 हजार ते ₹1 लाख’ हा प्रवास प्रत्यक्षात किती शक्य होतो, हे पुढील काही महिन्यांत स्पष्ट होणार आहे. एक मात्र नक्की—जर हे बदल लागू झाले, तर टपाल कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक चित्रात मोठा बदल घडू शकतो.