महाराष्ट्र २४ ।। ऑनलाईन ।। विशेष प्रतिनिधी ।। दि. ०५ मार्च २०२६ ।। केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी आठवा वेतन आयोग लागू झाल्याची चर्चा सुरू होताच सरकारी कार्यालयांच्या कॉरिडॉरमध्ये एकच कुजबुज सुरू झाली आहे. जानेवारी २०२६ पासून लागू होणाऱ्या या वेतन आयोगामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे. मात्र वाढलेला पगार नेमका कधी हातात पडणार, याबाबत अद्याप स्पष्टता नसल्याने उत्सुकतेसोबतच थोडी प्रतीक्षाही वाढली आहे. दरम्यान, वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीसाठी केंद्र सरकारकडून हालचाली सुरू झाल्या असून कर्मचाऱ्यांमध्ये ‘मोठ्या पगारवाढीची’ आशा निर्माण झाली आहे.
अलीकडेच National Council (JCM) आणि Joint Consultative Machinery यांची बैठक झाली. या बैठकीत ‘फॅमिली युनिट’ तीनवरून पाच करण्याची मागणी जोर धरत असल्याचे समोर आले. सध्याच्या वेतन रचनेत कुटुंबाचा आकार तीन सदस्यांवर आधारित धरला जातो. मात्र कर्मचारी संघटनांचे म्हणणे असे की, वास्तवात पालकांची जबाबदारीही कर्मचाऱ्यांवर असते. त्यामुळे फॅमिली युनिटमध्ये पालकांचा समावेश करून कुटुंबाचा आकार पाच सदस्यांचा धरावा. या बदलामुळे मूळ वेतनात थेट मोठा फरक पडू शकतो.
माध्यमांतील माहितीनुसार, All India Defence Employees Federation चे सरचिटणीस C. Sreekumar यांनी या मुद्द्यावर भूमिका मांडली आहे. १९५६ मधील १५व्या इंडियन लेबर कॉन्फरन्सनुसार ‘फॅमिली युनिट’च्या आधारावर वेतन ठरवले जाते. जर तीनऐवजी पाच सदस्यांचा फॉर्म्युला स्वीकारला गेला, तर मूळ वेतनात तब्बल ६६ टक्क्यांपर्यंत वाढ होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे. एका सदस्याची भर पडली तरी साधारण ३३ टक्क्यांनी पगार वाढू शकतो, असा अंदाज आहे. त्याचबरोबर महागाई भत्त्यातही वाढ होण्याची शक्यता असल्याने सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी हा वेतन आयोग खऱ्या अर्थाने ‘आर्थिक दिलासा’ ठरू शकतो. 💰📊